Hemşirelerin algıladıkları destek düzeyleri ve etkileyen faktörlerin incelenmesi

Authors : Banu TERZİ, Şehrinaz POLAT

Pages : 59-67

Doi:10.30569/adiyamansaglik.656294

View : 18 | Download : 8

Publication Date : 2020-04-23

Article Type : Research Paper

Abstract :Amaç: Hemşireler tarafından algılanan destek düzeylerini ve etkileyen faktörleri belirlemektir. Gereç ve Yöntem: Tanımlayıcı ve ilişki arayıcı tipteki araştırma toplam 445 hemşire ile tamamlandı. Araştırmanın verileri, “Hemşire Bilgi Formu” ve “Algılanan Destek Ölçeği” ile toplandı.  Bulgular: Hemşirelerin algılanan yönetici desteği puan ortalamaları 3,63±0,96 (Min.=1-Maks.=5), algılanan çalışma arkadaşları desteği puan ortalamaları 3,77±0,71 (Min.=1-Maks.=5), algılanan örgütsel destek puan ortalamaları 2,71±0,80 (Min.=1-Maks.=5)’dır. Hemşirelerin kurumda ve meslekte çalışma süreleri ile algılanan yönetici destek düzeyi toplam puan ortalamaları arasında istatistiksel anlamlılıkla farklılıklar olduğu belirlendi ( p <0,05). Lojistik Regresyon Analizi sonucuna göre; görev, yaş ve meslekte çalışma süresi değişkenlerinin algılanan örgütsel destek düzeyi toplam puan ortalamaları üzerindeki etkilerinin anlamlı olduğu görüldü. Sonuç: Araştırmanın sonucunda, hemşirelerin çalışma arkadaşları destek algısının en yüksek, örgütsel destek algısının en düşük düzeyde olduğu belirlendi. 
Keywords : Algılanan destek, Çalışma arkadaşları, Hemşire, Örgüt, Yönetici