İnsan Kaynakları Yönetiminde Çalışanların Kendilerine Doğru Yolculuk Yöntemi: Yetenek Yönetimi

Authors : Selen DOĞAN, Özge DEMİRAL

Pages : 145-166

View : 9 | Download : 6

Publication Date : 2008-09-01

Article Type : Other Papers

Abstract :İşletmelerin başarı sağlamasında anahtar role sahip çalışanların işe alımı eğitilmesi geliştirilmesi ve yeteneklerinden uygun bir şekilde yararlanılması sürecini kapsayan yetenek yönetimi kavramı bugün insan kaynakları yönetiminde temel başarı faktörü haline gelmiştir Yetenekli çalışanların işletmeye çekilmesi ve işletmede tutulmasının giderek zorlaştığı bir ortamda faaliyet gösteren işletmeler yetenek yönetimi stratejileri ile sahip oldukları yetenekli çalışanlardan işletme amaçları doğrultusunda etkin bir şekilde yararlanabilmektedirler Ayrıca yetenek yönetimi ile çalışanlara eğitim ve kendilerini geliştirme olanakları tanınmakta bu da onların işletmeye bağlılıklarını artırarak işletmede kalmalarını sağlamaktadır Bu çalışmada insan kaynakları yönetiminde yeni bir bakış açısı olarak ele alınan yetenek yönetimi kavramı ve kapsamı tartışılacaktır Anahtar Kelimeler: İnsan Kaynakları Yönetimi Yetenek Yetenek Yönetimi EMPLOYEES’ JOURNEY METHOD TOWARDS THEMSELVES IN HUMAN RESOURCES MANAGEMENT: TALENT MANAGEMENT
Keywords : İnsan Kaynakları Yönetimi, Yetenek, Yetenek Yönetimi