KADIN GEMİ İNSANI İSTİHDAMINI OLUMSUZ YÖNDE ETKİLEYEN FAKTÖRLERİN AHP YÖNTEMİYLE TÜRKİYE ÖZELİNDE ÖNCELİKLENDİRİLMESİ

Authors : Altuğ Yenginar

Pages : 335-364

Doi:10.18613/deudfd.1597009

View : 114 | Download : 144

Publication Date : 2024-12-31

Article Type : Research Paper

Abstract :Türkiye’de toplam zabitan ve tayfa sınıfı gemi insanı iş gücü içinde zabitan ve tayfa sınıfı kadın gemi insanı iş gücü oranının oldukça düşük seviyelerde olması kadınların bu mesleği seçerken ve bu mesleği icra ederken bir takım olumsuz faktörlerle karşılaştıklarını göstermektedir. Bu çalışmanın amacı, kadın gemi insanı istihdamını olumsuz yönde etkileyen faktörlerin belirlenmesi ve bu faktörlerin oluşturulan uzman ekibin görüşleri doğrultusunda AHP yöntemiyle önem derecelerinin belirlenerek faktörler arasında Türkiye özelinde hiyerarşik bir sıra oluşturmaktır. Kadınların karşılaştıkları olumsuz faktörlerin belirlenerek önem derecesine göre hiyerarşik olarak sıralanması, Türkiye’de kadın gemi insanı istihdamına engel olan faktörlerden öncelikli olarak çözüme kavuşturulması gereken faktörlerin belirlenmesi ve bunlara yönelik çözüm politikaları oluşturulması açısından önem arz etmektedir. Bu çerçevede, cinsiyet ayrımcılığı, cinsel taciz ve kadın denizcilerin yasal haklarına yönelik mevzuatların ve kariyer olanakları bakımından da teşviklerin yetersiz olması faktörlerinin Türkiye’de kadın gemi insanı istihdamına engel olan temel faktörler olduğu ve bu temel faktörlerin kadınların kendi içsel koşullarından ortaya çıkmadığı, çevresel ve yapısal nitelikteki dışsal koşullara bağlı faktörler olarak ortaya çıktığı sonucuna ulaşılmıştır.
Keywords : Kadın, Gemi İnsanı, Deniz İşletmeleri Yönetimi, İstihdam, İş gücü