YENİ İŞ MAHKEMELERİ KANUNU UYARINCA ARABULUCULUK VE ARABULUCULUĞUN İŞ YARGILAMASINA ETKİLERİ

Authors : Kaan Muharrem YAĞCIOĞLU

Pages : 457-486

View : 9 | Download : 7

Publication Date : 2018-12-21

Article Type : Research Paper

Abstract :Arabuluculuk öğretide tarafların, bağlayıcı bir çözüm önerisi getirme veya karar verme yetkisine sâhip olmayan bir üçüncü kişinin (arabulucu) yardımıyla, üzerinde anlaştıkları yöntem ve esaslara göre, karşılıklı iletişimle, ortak menfaatlerini gözeterek aralarındaki uyuşmazlığı çözümlemeleri olarak tanımlanmıştır. Arabuluculuk, iradilik, tarafsızlık, gizlilik ve eşitlik esaslarına dayanır. Kanun koyucu 7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu ile iş yargısında arabuluculuğa başvuruyu dava şartı olarak öngörerek, mahkemelerin iş yükünü hafifletmeyi, uyuşmazlıkların daha kolay, hızlı, ucuz ve etkili bir biçimde çözülmesini amaçlamıştır. İş yargısında arabuluculuğun dava şartı olarak getirilmesi öğretide eleştirilmiştir. Gelen eleştirilerin başında bu düzenlemenin arabuluculuğun taraf iradesi ve taraf eşitliği esaslarına aykırı olduğu ve Anayasa’da öngörülen hak arama özgürlüğüne aykırılık oluşturabileceği gelmektedir. Bu önemli değişiklikten başka 7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu’nda ayrıca 6325 sayılı Hukuk Uyuşmazlıklarında Arabuluculuk Kanunu’na arabuluculuğun yapısını değiştiren hükümler de getirilmiştir. Buna göre arabulucular artık tarafların çözüm üretemediklerinin ortaya çıkması hâlinde çözüm önerisi getirebileceklerdir. Bu durumda değişen arabuluculuk sistemi ile birlikte dava şartı olarak getirilen arabuluculuğun iş yargısına uygun olup olmadığının incelenmesi, bu değişikliklerin iş yargısını ne şekilde etkileyeceğinin ortaya konması gerekmektedir. Çalışmamızda getirilen yeni düzenlemeleri genel hatlarıyla inceledikten sonra öğretide yer alan endişeleri de göz önünde bulundurarak bazı önerilerde bulunduk.
Keywords : Arabuluculuk, İş Yargısında Arabuluculuk, Yeni İş Mahkemeleri Kanununda Arabuluculuk, Dava Şartı Olarak Arabuluculuk, Dava Şartı Olarak Arabuluculuğa Başvuru, Arabuluculuğa Başvuru Şartı