KÜLTÜREL BOYUTLAR İÇERİSİNDE ŞEKİLLENEN ÇATIŞMA TARZLARI

Authors : Melek BİRSEL, Güler İSLAMOĞLU, Deniz BÖRÜ

Pages : 245-262

View : 14 | Download : 9

Publication Date : 2009-12-01

Article Type : Other Papers

Abstract :Ulusal Kültüre bağlı olarak örgüt kültürünün boyutları “bireycilik- toplulukçuluk”, “erillik-dişillik”, “düşük güç aralığı-yüksek güç aralığı” ve “belirsizlikten kaçınma” varsayımları olarak yazında da karşımıza çıkmaktadır. Bu kültürel varsayımların örgüt içinde birçok uygulama, davranış veya değişkenle ilişki içinde olduğu söylenebilir. Bu çalışmada örgüt içinde çatışma çözmeyi ele alış tarzlarıyla kültürel varsayımlar arasında nasıl bir ilişki olduğu irdelenmiştir. Yapılan analizler sonucunda toplulukçu kültürü daha fazla sergileyen bireylerin uyma davranışını da daha fazla sergiledikleri, dişil olanların ise işbirlikçi ve uzlaşmacı çatışma çözme tarzını benimsedikleri görülmüştür. Güç aralığı daha dar olanların uyma davranışını daha fazla sergilediklerini, güç aralığı daha geniş olan çalışanların ise kaçınmayla çatışmayı ele aldıkları görülmüştür. Son olarak ise belirsizlikten kaçınma düzeyleri düşük olanların tüm çatışma çözme tarzlarını benimsedikleri bulgular arasındadır
Keywords : Conflict Management Styles, Hofstedes Cultural Assumptions