ÖRGÜTLERİ ANLAMADA FARKLILIKLARIN KRİTİĞİ (ÇALIŞMA SORULARI TEMELLİ DOKÜMAN ANALİZLİ BİR ÇALIŞMA)

Authors : Hakan Kara, Zeliha Seçkin

Pages : 103-115

Doi:10.58627/dpuiibf.1549083

View : 40 | Download : 47

Publication Date : 2024-12-31

Article Type : Research Paper

Abstract :Bu çalışmada, örgütlerin farklılıklarını anlamak için çalışma soruları temelinde doküman analizi yönergeleri ile örgütleri anlamada farklılıklarının kritiği yapılmıştır. Her bir çalışma sorusunun yanıtlarına yer verilerek, elde olunan bulguların kritiği yapılmıştır. Örgütleri anlamada farklılıkların kritiği, örgüt oluşturma koşulları (üst yapı koşulları: ortak amaç, gerçekçilik ve somutluk, ulaşılabilirlik, elastikiyet ve uyumlanabilirlik, amaca katkıda bulunma isteği, işbirliği isteği ve olanağı, iletişimde bulunabilme; alt yapı koşulları: insan gücü, finansman, makine, malzeme, yönetim); süreklilik koşulları (istekliliğin sürekliliği, yeterlilik, etkililik, topluma uyum); örgütlerin türlendirilmesi (amaçlarına göre: örgütleşenlere yarar sağlayanlar, toplum düzeni ve yararını amaçlayanlar vd.) yetki ve sorumluluk dağılımlarına göre; örgütlerin çalışma sınırları (etki bölgesi, bağımlılık, strateji; örgütlerin işleyişi (yetki ve göçerimi, sorumluluk ve bölüşümü, hesap verilebilirlik) gibi bazı kavramlara ile bütünleştirilmiştir.
Keywords : Örgütsel farklılık, çalışma soruları, doküman analizi