TÜRK İŞGÜCÜNÜN YAPISI VE AVRUPA BİRLİĞİ İSTİHDAM POLİTİKALARI

Authors : Ercan TATLIDİL, Yota XANTHACOU

Pages : 1-14

View : 25 | Download : 19

Publication Date : 2002-10-01

Article Type : Research Paper

Abstract :Dünya ekonomik yapısının küreselleşmeyle birlikte, yapılan işlerin niteliği ve çalışan işgücünün özellikleri de değişmektedir.Özellikle bilgi, iletişim ve hizmetler sektöründe son yıllarda ortaya çıkan yeni iş koşulları ve bu iş koşullarını yaratan kaynaklar, insan kaynağının hazırlanmasında ve kullanımında yeni yaklaşımları da gündeme getirmiştir. Bu çerçevede Türk istihdam politikaları da eğitim politikalarıyla eşgüdüm içinde yeniden yapılanma eğilimini ortaya çıkarmaktadır.1950’lerden sonra hızlı ve yoğun göçün kırdan kente yönelik akışı, hem kentsel hem de kırsal alanlarda sosyal yapı üzerinde farklı etkiler yaratmıştır. Çalışma yaşamının yeniden düzenlenmesi ve çalışan işgücünün bilgi ve becerileriyle donanımı, küreselleşme sürecinin etkisiyle de yeniden değerlendirilmektedir.Bu bağlamda genel istihdam politikaları ve bu politikalar içinde AB istihdam politikaları ayrıcalıklı bir konum olarak ele alınmaktadır.Son 30 yıldır bilgi iletişim teknolojilerinde yaşadığımız devrim sadece gelişmiş endüstri toplumlarını değil aynı zamanda gelişmekte olan toplumları da etkilemektedir. Bilgi iletişim teknolojileri devrimi yapılan işi beceri yapısını ve yatırım örgütlenmelerini de yeniden şekillendirmektedir. Bu değişim iş pazarında temel değişimlere neden olduğu gibi tüm toplumdaki değişmeleri de etkilemektedir. İş yapısındaki değişme süreci gelecekte sadece yüksek eğitimli işgücünün iş bulmasına neden olmayacak fakat aynı zamanda bu işler mesleki ve teknik beceri ile donatılmış olanlara da açılacaktır. Belki geleneksel veya bedensel işler azalsa da kalabilecektir fakat yakın gelecekte bu işlerin önemi ve istihdama açılımı giderek azalacaktır. Özet olarak söylemek gerekirse Türkiye’de erkek ve kadın işgücünün çalışma yaşamına katılımı, II. Dünya Savaşı’ndan sonra küresel değişmeyle, kentleşmeyle ve sektörler arası işbölümü ile değişmektedir. İşgücünün değişimi ve gelecekte karşılaşacağımız potansiyel nedenler AB’nin istihdam politikaları ve istihdam modelleri dikkate alınarak tartışılacaktır.
Keywords :