Financial Intelligence from The Human Resources Point: A Conceptual Framework

Authors : Tamer KEÇECİOĞLU, Muzaffer HIÇYILMAZ

Pages : 473-480

View : 14 | Download : 9

Publication Date : 2013-11-01

Article Type : Research Paper

Abstract :İnsan kaynakları fonksiyonları yönetsel görevlerden stratejik iş girişimlerine doğru gelişen bir odaklanma eksenindeki kayma nedeni ile psikolojik bir travma yaşamaktadır. Travmanın olası nedenlerinin altında insan kaynakları profesyonellerinin örgütleri içerisinde stratejik iş ortakları olarak artan ölçüde saygı ve tanınma isteği yatmaktadır. Saygı ve tanınmanın ortak paydası finansal zeka ile donatılmış bakış açısıdır. İnsan kaynaklarının sundukları ve sonuçlarının şirketlerin finansal sonuçlarına yönelik etkisi insan lensi ile doğru biçimde yorumlamak bu ortak paydanın altını doldurmanın yanında paydaşlar tarafından dayatılan bir zorunluluk haline gelmiştir. Bu çalışmada ilk olarak bu konuda yazılmış literatür taranmış, iş ortağı olmak isteyen insan kaynakları yöneticisi açısından finansal zekanın tanımlanması, insan sermayesinin önemi, sayıların gücü ve örnekler verilerek anlatılmıştır
Keywords : İnsan kaynakları, finansal zeka