ÇALIŞANLARIN İHBARCILIK WHISTLEBLOWING EĞİLİMİ İLE ÖRGÜTSEL ADALET ALGISI İLİŞKİSİNİN KAVRAMSAL BOYUTU

Authors : Makbule Hürmet ÇETİNEL, Soner TASLAK

Pages : 78-97

View : 13 | Download : 8

Publication Date : 2017-12-01

Article Type : Research Paper

Abstract :Bu çalışmanın amacı, çalışanların ihbarcılık eğilimleri ile örgütsel adalet algıları arasındaki ilişkiyi kavramsal boyutta açıklamaya çalışmaktır. Çalışmada, ihbarcılık kavramı ve örgütsel adalet kavramları incelenerek, ihbarcılık ile örgütsel adalet algısının ilişkisi tartışılmaktadır.Yapılan araştırmaların bulguları, çalışanların ihbarcılık eğiliminin oluşmasında örgütsel adalet algısının önemli bir rolü olduğu izlenimini vermektedir. Bu doğrultuda, çalışanların ihbarcılık eğilimlerinin örgütsel adalet algısına bağlı olduğu belirtilmektedir. Bazı araştırma bulgularına göre, örgütsel adalet algısı iç ihbarcılık kanallarının kullanılması konusunda çalışanları cesaretlendirmektedir.
Keywords : Ahlak Dışı Davranış, İhbarcılık, Etik, Örgütsel Adalet Algısı