Gender Wage Gaps by Knowledge Intensity in Turkish Service Sector

Authors : Sinem SEFİL TANSEVER

Pages : 272-294

Doi:10.17153/oguiibf.985091

View : 13 | Download : 9

Publication Date : 2022-04-01

Article Type : Research Paper

Abstract :Bu çalışma, Türkiye’de bilgi yoğun hizmetlerin, hizmet sektöründe cinsiyete dayalı ücret farklılıklarını ve kadın işgücü niteliklerini iyileştirip iyileştirmediğini 2019 Türkiye Hanehalkı İşgücü Araştırması verilerini kullanarak belirlemeyi amaçlamaktadır. Ortalama ücret farklılıkları ve ücret dağılımı boyunca ücret farklılıkları sırasıyla Heckman örneklem seçilim modeliyle birlikte Oaxaca-Blinder dekompozisyonu ve Melly dekompozisyonu yöntemleriyle incelenmiştir. Sonuçlar, bilgi yoğun hizmetlerin istihdamında kadınların nispeten daha yüksek ortalama ücret elde etmelerine rağmen, bilgi yoğun hizmetlerde sektör içi cinsiyete dayalı ücret eşitsizliğinin daha yüksek olduğunu ve hizmet sektörüne göre nispeten daha kötü çalışma koşulları sunduğunu göstermektedir.
Keywords : Blinder Oaxaca, Melly, Kantil, Cinsiyet, Bilgi Yoğun Hizmet, Ücret Eşitsizliği