TEORİK BİR ÇERÇEVEDE WHİSTLEBLOWİNG-ETİK İLİŞKİSİ

Authors : Derya Ergun ÖZLER, Derya ERGUN ÖZLER, Meltem Dil Şahin, Ceren Giderler ATALAY, Meltem DİL ŞAHİN, Ceren GİDERLER ATALAY

Pages : 169-194

View : 18 | Download : 7

Publication Date : 2010-06-01

Article Type : Research Paper

Abstract :Araştırma örgütsel davranış alanında yeni bir kavram olan whistleblowing konusuyla ilgili yerli ve yabancı literatürde yer alan kaynakları araştırarak, bu kavramın; sınırlarını çizmek ve etik olup olmama boyutuna eleştirel bir yaklaşım getirmek amacıyla oluşturulmuştur. Araştırmada bu amaçla kalitatif araştırma tekniklerinden literatür taraması yöntemi kullanılmaktadır. İşyerindeki yanlış, etik olmayan ve yasalara aykırı olduğu düşünülen olumsuz davranışların olası istenmeyen sonuçlarını önlemek için, bu davranışların örgüt içindeki ve dışındaki ilgili ve yetkili kişilere iletilmesi şeklinde tanımlanan whistleblowing kavramı kişisel, örgütsel ve durumsal açılardan incelenerek, bu davranışın etik olup olmadığı ya da taraflar açısından hangi durumlarda etik niteliğe sahip olduğu bu araştırmanın kapsamı içerisinde yer almaktadır. Çalışmanın sonunda, işletmelerde whistleblower’lığın etkin bir biçimde yapılabilmesi, etik ikilemin yaşanmaması ve kişilerin etik olmayan uygulamalar konusunda ilgilileri haberdar etmesi çeşitli öneriler yer almaktadır.
Keywords : Whistleblowing, Whistleblower, Etik