Termal konfor ve metabolik oran eşiti faktörlerini içeren personel çizelgeleme modeli

Authors : Aylin ADEM, Metin DAĞDEVİREN

Pages : 303-318

Doi:10.17341/gazimmfd.685805

View : 19 | Download : 5

Publication Date : 2020-12-01

Article Type : Research Paper

Abstract :Termal konfor iş sistemlerinde karşılaşılan önemli fiziksel risklerden biridir. Özellikle yaz aylarındaki mevsimsel sıcaklıklara ek olarak çalışma ortamındaki artan sıcaklık çalışan verimliliğini olumsuz olarak etkilemektedir. İş sistemlerinde, çalışan açısından termal konforun sağlanması için alınması gereken klimatik önlemlerin uygulanabilirliği, ürünlerin taşıması gereken kalite özellikleri ya da ekonomik sebepler nedeni ile çoğu zaman mümkün olmamaktadır. Bu durumda çalışanların aşırı sıcaklardan ve bu sıcaklığın çalışanda oluşturacağı ısı stresi ve ısı stresine bağlı rahatsızlıklardan korunması ancak yönetsel birtakım önlemlerle mümkün olabilmektedir. Bu noktada alınabilecek hızlı ve etkili yönetsel önlemlerden biri de çalışanların işler arasında rotasyona tabi tutulması ile termal açıdan ortaya çıkabilecek risklerin çalışanlar arasında paylaştırılmasıdır. Bu çalışmada çalışanların termal açıdan yaptıkları işlerin metabolik ağırlığına uygun sıcaklıklara maruz kalmalarını sağlayan, aynı zamanda klasik işletme amaçlarını da dikkate alan bir matematiksel model geliştirilmiştir. Termal konfor parametresinin sağlanması sırasında işlerin metabolik oran eşiti değerlerinin de dikkate alınması, çalışanların her iki parametre açısından da korunmasını sağlamıştır
Keywords : İş değişim çizelgesi, ergonomi, matematiksel modelleme, termal konfor, metabolik oran eşiti