COVID-19 Pandemisinde Hemşirelerin Aile Destek Düzeylerinin İşten Ayrılma Niyetleri Üzerindeki Etkisi: Kesitsel Bir Çalışma

Authors : Seçil Duran, İsa Çelik, Büşra Ceren Demirel, Murat Bektaş

Pages : 1277-1285

Doi:10.37989/gumussagbil.1370150

View : 83 | Download : 120

Publication Date : 2024-09-26

Article Type : Research Paper

Abstract :Koronavirüs hastalığı 2019 (COVID-19), tüm dünyayı etkiledi. Hemşireler COVID-19 ile mücadelede en ön safta yer aldı. Bu süreçte hemşirelerin iş yükü arttı ve çalışma şartları olumsuz etkilendi. Bu durumda hemşirelerin destek kaynakları daha önemli hale geldi. Bu araştırmanın amacı, COVID-19 sürecinde Türkiye’deki hemşirelerin aile destek düzeylerinin işten ayrılma niyetleri üzerindeki etkisini incelemektir. Kesitsel türde tasarlanan bu çalışmanın evreni Türkiye’de iki ilde görev yapan hemşirelerdi. Veriler, 15 Şubat – 15 Mart 2021 tarihleri arasında, etik kurul onayı ve kurum izinleri alındıktan sonra online olarak toplandı. Veri toplama aracı olarak “Kişisel Bilgi Formu”, ve araştırmacılar tarafından oluşturulan “Aile Desteği Anketi” kullanıldı. Hemşirelerin aile destek düzeylerinin işten ayrılma niyetleri üzerindeki etkisi lojistik regresyon analizi ile incelendi. Araştırmaya %83’ü (n = 370) kadın olan toplam 446 hemşire katıldı. Yaş ortalamaları 30,22 ± 6,30’du. Hemşirelerin %36,8’i (n=164) COVID-19 hastalığını geçirdiğini belirtti. Hemşirelerin aile destek düzeyleri işten ayrılma niyetlerindeki varyansın %8,7’sini (Nagelkerke R2) açıkladı. Artan aile destek düzeyi işten ayrılma niyetinin azalması ile ilişkiliydi. Yaşanılan bu zorlu pandemi sürecinde hemşirelerin aile destekleri oldukça önemlidir.
Keywords : Aile Desteği, COVID 19, Hemşire, İşten Ayrılma Niyeti