COVID-19 Pandemi Sürecinde Hemşirelerde Tükenmişlik, İşe Bağlılık ve İşten Ayrılma Niyeti: Türkiye\\\'de Pandeminin İkinci Yılında Kesitsel Bir Çalışma

Authors : Şefika Dilek Sarıkaya

Pages : 87-99

View : 62 | Download : 84

Publication Date : 2024-12-30

Article Type : Research Paper

Abstract :Amaç: Araştırmanın amacı, COVID-19 pandemisinin ikinci yılı sonunda hemşirelerde tükenmişlik, mesleğe bağlılık ve işten ayrılma niyeti düzeyleri ile tükenmişlik, mesleğe bağlılık ve işten ayrılma niyeti arasındaki ilişkinin belirlenmesidir. Yöntem: Araştırma tanımlayıcı ve ilişki arayıcı tiptedir. Araştırma Nisan-Mayıs 2022 tarihleri arasında bir pandemi hastanesinde yapılmıştır. Örneklemi 241 hemşire oluşturmuştur. Veriler Anket Formu, Maslach Tükenmişlik Ölçeği (MTÖ), Hemşirelikte Mesleğe Bağlılık Ölçeği (HMBÖ) ve İşten Ayrılma Niyeti Ölçeği (İANÖ) ile toplanmıştır. Hemşirelerin tanıtıcı özelliklerinin ve ölçeklerden elde edilen puanların analizinde tanımlayıcı istatistikler kullanılmıştır. MTÖ, HMBÖ ve İANÖ arasındaki ilişki spearman korelasyon testi ile, anlamlılık p<0,05 düzeyinde değerlendirilmiştir. Bulgular: HMBÖ toplam puanı ile İANÖ toplam puanı arasında negatif yönlü çok zayıf düzeyde istatistiksel olarak anlamlı MTÖ ile HMBÖ toplam puanı arasında negatif yönlü zayıf düzeyde istatistiksel olarak anlamlı olmayan, MTÖ ile İANÖ toplam puanı arasında pozitif yönlü çok zayıf düzeyde istatistiksel olarak anlamlı olmayan bir ilişki belirlenmiştir. Sonuç: Araştırmada işe bağlılık artıkça işten ayrılma niyetinin azaldığı, tükenmişlik azaldıkça işe bağlılığın arttığı, tükenmişlik azaldıkça işten ayrılma niyetinin azaldığı sonucuna ulaşılmıştır. COVID-19 pandemisinde ön saflarda yer alan hemşireler üzerinde halen devam eden tükenmişlik ile işten ayrılma niyetlerine neden olan risk faktörlerinin ve mesleğe bağlılığı etkileyen faktörlerin belirlenip bu faktörlerin kötü etkilerini azaltmak için hemşirelik hizmetleri yönetimlerinin uygulanabilir çözümler geliştirmeleri önerilebilir.
Keywords : COVID-19, hemşire, tükenmişlik, mesleğe bağlılık, işten ayrılma niyeti