BİRİNCİ BASAMAK SAĞLIK KURUMLARINDA ÖRGÜTSEL BAĞLILIK: KİŞİSEL FARKLILIKLARI BELİRLEMEYE YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA

Authors : Nezihe TÜFEKCİ

Pages : 460-473

Doi:10.20990/kilisiibfakademik.409326

View : 21 | Download : 8

Publication Date : 2018-11-26

Article Type : Research Paper

Abstract :Örgütsel bağlılık çalışanın örgütün amaç ve değerlerine bağlılığı ile açıklanmaktadır. Sağlık kurumlarında da çalışanın örgütün amaç ve değerlerine güçlü bir biçimde inanması yoluyla örgütsel bağlılığın oluşacağı düşünülmektedir. Bu kapsamda bu araştırmada Afyonkarahisar ilinde Birinci Basamak Sağlık Kurumlarındaki sağlık çalışanlarının örgütsel bağlılıklarını belirmelemye yönelik bir araştırma yapılması amaçlanmıştır. Araştırmanın amacı etrafında literatürde sıklıkla atıf alan Allen ve Meyer (1991) tarafından geliştirilen örgütsel bağlılık ölçeği kullanılmıştır. Örgütsel bağlılık ölçeği; duygusal bağlılık, devam bağlılığı ve normatif bağlılık olmak üzere üç boyutta ele alınmıştır. Örgütsel bağlılığın alt boyutları ile ilgili olarak; cinsiyet, medeni durum, eğitim düzeyi, çalıştığı pozisyon, çalıştığı birim, çalışma süresi gibi değişkenler açısından farklılıkların tespit edilmesine yönelik hipotezler oluşturulmuştur. Hipotezlerin test edilmesi t testi ve Anova ile gerçekleşmiştir. Araştırmada örgütsel bağlılığın alt boyutlarının yaşa ve çalıştığı birime göre farklılık gösteren sonuçlar elde edilmiştir. 
Keywords : Örgütsel Bağlılık, Birinci Basamak, Sağlık Kurumları, Sağlık Hizmetleri