Workplace Bullying Perceptions Among Health Sector Employees: A Research in a Private Hospital in Albania

Authors : Nizamettin DOĞAR

Pages : 105-116

Doi:10.17336/igusbd.19310

View : 10 | Download : 8

Publication Date : 2016-04-08

Article Type : Research Paper

Abstract :Arnavutluk'ta sağlık hizmetlerinin yürütülmesinde özel hastaneler önemli pay sahibidir ancak bu hastanelerin verimliliği tartışmalıdır. Çalışanlar arasında verimlilik ve kalite düşüşünde önemli bir etken olduğu bilinen işyeri psikolojik taciz davranışının yaygınlığının tespiti çözüme katkı sağlayacaktır. Bu bağlamda çalışmanın amacı genelde; örnek olarak seçilen hastanede işyeri psikolojik taciz davranışının yaygınlığını tespit ederek sektördeki problemin boyutuna dikkat çekmektir. Özelde ise psikolojik taciz algısının yaş, cinsiyet ve çalışma süresine göre değişiklik gösterip göstermediğinin araştırılması suretiyle çözüme yönelik öneriler sunmaktır. Çalışma, konu hakkında yapılmış araştırmaların yok denecek kadar az olduğu Arnavutluk yazınına katkı sağlamaktadır. Bunun yaparken de Türkçe’den uyarlaması yapılmış bir ölçeği alan araştırmasında kullanan ilk çalışmadır. Bulgular, belirlenen örneklem grubunda işyerinde psikolojik tacize maruz kalma oranının %10,5 ve en fazla karşılaşılan taciz davranışlarının, işin aşırı düzeyde izlenmesi gibi işe yönelik davranışlar olduğunu göstermiştir. Çalışmada, tacize maruz kalma oranının cinsiyete göre önemli bir fark göstermediği, 23-26 yaş grubunda ve işte 1-5 yıl çalışanlarda taciz algısının artış gösterdiği bulunmuştur.   Anahtar Kelimeler: İşyerinde Psikolojik Taciz, Sağlık Sektörü, Demografik Faktörler, Mağdur.  
Keywords : İşyerinde Psikolojik Taciz, Sağlık Sektörü, Demografik Faktörler, Mağdur