KONAKLAMA İŞLETMELERİNDE ÖRGÜTSEL ÖZDEŞLEŞME VE ÖRGÜTSEL İLETİŞİMİN İŞGÖRENLERİN İŞTEN AYRILMA NİYETİNE ETKİSİ

Authors : Meral AKYÜZ, Filiz DALKILIÇ YILMAZ

Pages : 138-143

View : 15 | Download : 7

Publication Date : 2015-07-15

Article Type : Research Paper

Abstract :İşgücü devri, özellikle maliyet ve yeti şmi ş eleman bulma açısından konaklama i şletmelerince ..zülmesi gereken  sorunlardandır. Bu araştırmada çalışanların işten ayrılma niyetini etkileyen faktörler olarak örgütsel özdeşleşme  ve örgütsel ileti şimin konaklama işletmelerinde işten ayrılma niyeti üzerindeki etkisi incelenmiştir. Bu amaçla  örgütsel ileti şim dikey ve yatay ileti şim olacak   şekilde iki boyutta alınmıştır. Araştırma sonucunda örgütsel  özdeşleşme ile işten ayrılma niyeti arasında negatif bir ilişki olduğu tespit edilmiştir. Ayrıca regresyon analizi  sonuçlarına göre örgütsel özdeşleşme ve dikey iletişimin  işten ayrılma niyeti üzerinde negatif bir etkiye sahip  olduğu tespit edilmiştir. Ancak yatay iletişi işten ayrılma niyeti üzerinde pozitif bir etkiye sahip olduğu  sonucuna varılmıştır. Ayrıca tespit edilen sorunlara yönelik çeşitli öneriler sunulmuş ve gelecekte bu konuda  araştırma yapacak kişilere bazı önerilerde bulunulmuştur.
Keywords : Örgütsel Özdeşleşme, Örgütsel İletişim, İşten Ayrılma Niyeti, Konaklama İşletmesi