Assessment of Relationship Between Hospital Resource Management Capacity and Characteristics of Hospitals and Managers

Authors : Tolga AKTAN, Bayram ŞAHİN

Pages : 299-311

Doi:10.18521/ktd.912698

View : 9 | Download : 4

Publication Date : 2021-06-07

Article Type : Research Paper

Abstract :Amaç: Bu çalışmada, hastanelerin kaynak yönetimi kapasitesi ile hastane ve yönetici özellikleri arasındaki ilişkinin incelenmesi amaçlanmıştır. Yöntem: Çalışma, İstanbul ve Ankara illerindeki Sağlık Bakanlığı’na bağlı 41 hastane ve bu hastanelerde görevli 232 hastane yöneticisi üzerinde yapılmıştır. Çalışmada veri toplama yöntemi olarak birincil ve ikincil veri kaynakları kullanılmıştır. Birincil veri kaynağı olarak kullanılan anketin birinci bölümünde yöneticilerin görevi, cinsiyeti, toplam yöneticilik süresi, çalışmış olduğu hastanedeki yöneticilik süresi, formal yönetim eğitimi alma durumu, örgütsel ve mesleki bağlılıkları ile özdeşleşme düzeylerini belirlemeye yönelik sorulara, ikinci bölümünde ise çalıştıkları hastanelerin kaynak yönetim kapasitesini belirlemeye yönelik sorulara yer verilmiştir. Çalışmada ikincil veri kaynağı olarak ise araştırma kapsamındaki hastanelerin istatistiklerine başvurularak faaliyet süresi, türü, hizmet verdiği tıp uzmanlığı sayısı gibi özelliklerine ilişkin veriler elde edilmiştir. Bulgular: Hastanelerin kaynak yönetim kapasitesini değerlendirmek için kullanılan soruların yapısal olarak geçerli olup olmadığını belirlemek için yapılan açımlayıcı faktör analizi sonucunda; ekipman, işgücü ve tesis boyutlarından oluşan üç faktörlü bir yapıya ulaşılmış, bu yapının doğruluğunu test etmek için doğrulayıcı faktör analizi kullanılmıştır. Çalışmada hastanelerin ve yöneticilerin özelliklerinin hastanelerin kaynak yönetimi kapasitesi üzerindeki etkisini test etmek için kullanılan yapısal eşitlik modeli sonucunda; hastanelerin türü ve tıp uzmanlığı sayısı ile yöneticilerin cinsiyetinin hastanelerin kaynak yönetimi kapasitesi üzerinde anlamlı etkileri olduğu (p 0,05) tespit edilmiştir. Sonuç: Bulgulara göre özel dal hastanelerinin kaynak yönetim kapasiteleri genel hastanelere göre daha iyi seviyededir. Bu sonuç özel dal hastanelerinde hizmet verme şeklinin ve hizmet kapsamının net bir şekilde tanımlandığını göstermektedir. Elde edilen bulgularda tıp uzmanlığı sayısı arttıkça daha karmaşık hale gelse bile hastanelerin kaynak yönetimi kapasitesi daha başarılı bir şekilde yönetilmektedir. Son olarak elde edilen bulgularda kadın yöneticilerin kaynak yönetimi kapasitesini değerlendirmede daha başarılı olduğu sonucuna ulaşılmıştır.
Keywords : Hastane kaynakları yönetimi kapasitesi, hastane özellikleri, yönetici özellikleri