SPIRITUAL LEADERSHIP AND QUALITY OF WORKPLACE RELATIONSHIPS

Authors : Serkan NAKTİYOK, Yunus ZENGİN

Pages : 720-748

Doi:10.30798/makuiibf.791734

View : 12 | Download : 7

Publication Date : 2021-07-27

Article Type : Research Paper

Abstract :Bu çalışmanın temel amacı çalışanların ruhsal ve psikolojik ihtiyaçlarını gidererek manevi yönden huzur bulmalarını arzulayan spiritüel liderliğin işyeri ilişkileri kalitesine olan etkisini belirlemektir. Bu amaçla ele alınan bu çalışmada örneklem olarak özel sektörde faaliyet gösteren bir Anonim Şirkete bağlı seçilmiş iki birimine bağlı 276 personelini kapsamaktadır. Kolayda örneklem yönteminin kullanıldığı çalışmada veriler demografik, spiritüel liderlik ve işyeri ilişkileri kalitesine yönelik soruların yer aldığı anket tekniğiyle elde edilmiştir. Elde edilen veriler SPSS 20 ve AMOS programları kullanılarak analiz edilmiştir. Araştırmada kullanılan ölçüm modellerinin güvenilirliğini ve geçerliliğini ortaya koymak adına doğrulayıcı faktör analizi yanı sıra bileşik güvenilirlik insert ignore into journalissuearticles values(CR); ve yakınsan geçerlilik insert ignore into journalissuearticles values(AVE); testinden de yararlanılmıştır. Çalışmada amaca ulaşmaya yönelik oluşturulan hipotezler, korelasyon ve yapısal eşitlik modeli ile test edilmiş, sonuçlar bu doğrultuda yorumlanmıştır. Analizler neticesinde elde edilen bulgularda yöneticilerin ruhsal liderlik özelliklerinin hem işyeri kalitesi üzerinde hem de işyeri kalitesinin tüm alt boyutları üzerinde insert ignore into journalissuearticles values(lider-üye, mentör-üye, mevkidaş); pozitif yönlü bir etkiye sahip olduğu tespit edilmiştir.
Keywords : Spiritüel Liderlik, İşyeri İlişkileri Kalitesi, Lider Üye İlişşkisi, Mevkidaş İlişkisi