Kamu Hastanelerinde Çalışan Sendika Üyeleri Örnekleminde Sendikal Bağlılığı Etkileyen Faktörlerin İrdelenmesi

Authors : Özlem KARADAĞ AK, Ahmet DİKEN, Mehmet AK

Pages : 1361-1398

Doi:10.26466/opus.446140

View : 14 | Download : 7

Publication Date : 2018-08-31

Article Type : Research Paper

Abstract :Sendikal bağlılık, çalışanın sendikayı ne ölçüde, nasıl ve hangi koşullarda desteklemeye istekli olduğunu gösteren bir kavram olarak, örgütsel bağlılık kavramından türemiştir. Sendikal bağlılık; sendikal sadakat, sendikal sorumluluk, sendikal gönüllü çaba ve sendikal inanç olmak üzere dört boyutta tanımlanmıştır. Çalışmada Konya’da farklı konfederasyonlara bağlı sendikalara üye sağlık çalışanlarının sendikaya bağlılıklarını etkileyen faktörler irdelenmiştir. Araştırmaya Konya’daki kamu hastanelerinde görev alan işçi ve memur sağlık çalışanlarından 354 sendika üyesi katılmıştır. Online ve yüz yüze görüşme ile sendikal bağlılık ölçeği ve kişisel veri formu uygulanıp bilgiler toplanmıştır. Çalışma sonucuna göre erkek üyelerde sendika için çalışmaya istekliliğinin kadınlardan daha yüksek olduğu görülmüştür. Medeni durum değişkeni açısından sendikal sadakat boyutunda anlamlı bir farklılık bulunmazken sendikal sorumluluk, sendikal gönüllü çaba ve sendikal inanç alt boyutlarında evlilerin puan ortalamaları bekarların puan ortalamalarından yüksek bulunmuştur. Kadroya göre değerlendirmede sendikal sadakat ve sendikal sorumluluk boyutlarında memurların puan ortalamalarının işçilerin puan ortalamalarından yüksek olduğu sonucuna ulaşılmıştır. Araştırmada yer alan ve on bir ve üzeri yıldır bir sendikaya üye olan katılımcıların sendikal sadakat, sendikal sorumluluk ve sendikal gönüllü çaba puan ortalamalarının daha yüksek olduğu saptanmıştır. Sonuçlar ilgili literatür eşliğinde tartışılarak önerilerde bulunulmuştur.
Keywords : Sendikal Bağlılık, Örgütsel Bağlılık, Kamu Hastaneleri, Sağlık Çalışanları