Critical Thinking Dispositions in Business World: Mixed Method on Employees and Managers

Authors : Birkan IŞIK, Okan YAŞAR

Pages : 1644-1673

Doi:10.26466/opus.830064

View : 6 | Download : 7

Publication Date : 2021-03-31

Article Type : Research Paper

Abstract :Araştırmanın amacı, yöneticilerin ve beyaz yakalı çalışanların eleştirel düşünme eğilimlerini açıkla-mak ve eleştirel düşüncelerini etkileyebilecek faktörleri ve olası etkilerini anlamaktır. Araştırma, nicel ve nitel verilerin toplandığı karma yöntem desenlerinden keşfedici ardışık desene göre tasarlanmıştır. Nicel veriler Kaliforniya Eleştirel Düşenme Eğilimi Ölçeği ile nitel veriler ise yarı-yapılandırılmış görüşme soruları ile elde edilmiştir. Araştırmaya, İstanbul\`da farklı sektörlerde çalışan toplam 220 yönetici ve beyaz yakalı çalışandan katılmış ve nicel veriler SPSS24 programı ile analiz edilmiştir. Nitel verilerin toplandığı çalışma grubu ise 15 yönetici ve beyaz yakalıdan oluşmuştur, verilerin analizinde içerik analizi kullanılmıştır. Nicel verilerin bulguları, yöneticiler insert ignore into journalissuearticles values(174,14 puan); ile beyaz yakalı çalışanların insert ignore into journalissuearticles values(173,13 puan); orta eleştirel düşünme eğilimine sahip olduklarını ve iki grup arasında anlamlı bir fark olmadığını göstermiştir. Ancak, nitel bulgular, iki grubun eleştirel düşünme bakış açıları arasında farklılıklar olduğunu, yöneticilerin, çalışanların eleştirel düşünme eğilimlerine temkinli yaklaştığını, hatta bunu bir tehdit ve saygısızlık olarak algıladıklarını, çalışanların eleştirel düşünme eğilimlerinden dolayı iş kaybetme kaygısı yaşadıklarını ve kendilerini değersiz hissettiklerini göstermiştir. Bulgular ışığında, eleştirel düşünme eğilimlerinin iyileştirilmesi kapsamında eğitimciler ve uygulayıcılar için önerilerde bulunulmuştur.
Keywords : Eleştirel Düşünme, Yönetici, Beyaz Yakalı Çalışan, Karma Yöntem