The Mediating Effect of Trust in Leader on the Relationship between Empowering Leadership and Employee Creativity

Authors : Çağlar Doğru

Pages : 1539-1561

Doi:10.26466/opus.451058

View : 9 | Download : 8

Publication Date : 2018-08-31

Article Type : Research Paper

Abstract :Bu çalışma öncelikle güçlendirici liderlik ve işgören yaratıcılığı arasındaki ilişkiyi incelemektedir. Buna ilaveten çalışmada, bu ilişki üzerinde lidere duyulan güvenin aracılık rolünün olup, olmadığının ortaya konulması amaçlanmaktadır. Bu araştırmanın kuramsal altyapısı, sosyal mübadele kuramı, davranışsal öz-yönetim kuramı, sosyal bilişsel kuram ve iş talepleri-kaynakları modeline kadar uzanmaktadır. İlgili alanyazın temel alınarak, güçlendirici liderlik, lidere duyulan güven ve işgören yaratıcılığı değişkenleri arasındaki ilişkiler açıklanmaya çalışılmaktadır. Bunu yapabilmek adına, Ankara ve İstanbul’da yer alan imalat şirketlerinde çalışan 172 mühendis arasında, nicel bir araştırma yapılmıştır. Bu araştırmadan elde edilen sonuçlara göre, güçlendirici liderliğin, işgören yaratıcılığı ve lidere duyulan güven üzerinde anlamlı ve olumlu bir etkisinin olduğu ortaya çıkmıştır. Ayrıca, güçlendirici liderlik ve işgören yaratıcılığı arasındaki ilişkide, lidere duyulan güvenin kısmi aracılık rolü oynadığı tespit edilmiştir. Böylece, bu çalışmada elde edilen sonuçlar sayesinde ilgili alanyazına değerli katkılarda bulunulması amaçlanmıştır.
Keywords : Güçlendirici liderlik, İşgören yaratıcılığı, Lidere duyulan güven, Çağdaş liderlik yaklaşımları