KADIN YÖNETİCİLERDE İŞ TATMİN DÜZEYLERİNİN ORTA YETİŞKİNLİK DÖNEMİ AÇISINDAN İNCELENMESİ

Authors : Murat KOÇ, Hediye TİTİZ

Pages : 331-364

View : 9 | Download : 14

Publication Date : 2016-12-01

Article Type : Research Paper

Abstract :Bu çalışmanın amacı; orta yetişkinlik dönemindeki kadın yöneticilerde iş tatmin düzeylerini tespit ederek diğer değişkenlerle ilişkisini ortaya koymaktır. Bu bağlamda Mersin ilinde çalışan kadın yöneticilerin iş tatmin düzeyleri JSS İş Doyum Ölçeği insert ignore into journalissuearticles values(Spector,1997); ile ölçülmüş, elde edilen veriler; yaş, kıdem, medeni durum, öğrenim düzeyi ve çocuk sayısı gibi demografik değişkenlerle karşılaştırılmıştır. Araştırmanın örneklemi Mersin ilinde çalışan 100 kadın yöneticiden oluşmaktadır. Ölçme aracı olarak anket formu kullanılmıştır. Araştırmadan elde edilen sonuçlara göre, yaş, çocuk sayılarına ve kıdem değişkenine göre kadın yöneticilerin iş tatmin düzeyleri ile aralarında istatistiksel açıdan anlamlı farklılık olmadığı, ancak medeni durumu, eğitim durum ve çocuk durumları ile aralarında anlamlı farklılık olduğu tespit edilmiştir
Keywords : İş tatmini, yönetici, kadın yönetici, orta yetişkinlik, Spector iş tatmin ölçeği