BANKACI KADINLARIN ÖRGÜTSEL SİNİZMİN ALGILARININ İŞTEN AYRILMA NİYETİNE ETKİSİ: ORDU İLİ ÖRNEĞİ

Authors : Yavuz Kağan YASIM, Adem UĞUR

Pages : 554-572

View : 8 | Download : 7

Publication Date : 2016-12-01

Article Type : Research Paper

Abstract :Düşük istihdam oranları, Türkiye için çözülmesi gereken önemli bir problem olarak görülmektedir. Bu çalışmada yoğun bir kadın istihdamı bulunan bankacılık sektöründe, kadınların yaşadıkları örgütsel sinizm ile işten ayrılma niyetleri arasındaki ilişki, ayrıca demografik değişkenlerin bu faktörlere etkileri incelenmiştir. Ordu ilinde farklı bankalarda görev yapan 181 kadın işgörenden anket yöntemi ile toplanan veriler analiz edilmiştir. Analiz neticesinde örgütsel sinizm ile demografik faktörlerden çocuk sayısı ve işyerindeki pozisyon; işten ayrılma niyetiyle ise sadece çocuk sayısı arasında anlamlı bir ilişki tespit edilmiştir. Ayrıca örgütsel sinizm ile işten ayrılma niyeti arasında pozitif yönlü ilişki tespit edilmiştir. Yapılan regresyon analizinde ise işten ayrılma niyetinin, örgütsel sinizmi %23,5 oranında açıkladığı tespit edilmiştir
Keywords : Bankacılar, Örgütsel Sinizm, İşten Ayrılma Niyeti