ÇALIŞANLARIN MOTİVASYONLARI ÜZERİNDE ÖRGÜTSEL BAĞLILIK MI MESLEKİ BAĞLILIK MI DAHA ETKİLİ?

Authors : İnci Fatma DOĞAN, İsmail BAKAN, Makbule OĞUZ

Pages : 71-86

View : 17 | Download : 9

Publication Date : 2017-08-01

Article Type : Research Paper

Abstract :Çalışanların motivasyonu, iş yaşamının önemli konuları arasındadır. İyi motive olmuş çalışanlar herhangi bir dış etken olmaksızın, kendi istek ve arzuları ile çaba göstererek çalıştıkları kurumun amacına ulaşmasına katkıda bulunurlar. Peki bir çalışanın motivasyonunun artırılmasında çalışanların kendilerini çalıştıkları kuruma ait hissederek o kurumların çıkarları doğrultusunda tüm çaba ve enerjilerini ortaya koymaları olarak tanımlanan örgütsel bağlılıkları mı yoksa mesleklerine olan bağlılıkları mı daha etkili bir faktördür? Bu çalışmanın amacı çalışanların motivasyonları üzerinde örgüte olan bağlılıklarının mı yoksa çalıştıkları örgütten ayrı olarak mesleklerine olan bağlılıklarının mı daha etkili olduğunun araştırılmasıdır. Bu amaç doğrultusunda, Ağrı ilinde okullarda görev yapan öğretmenler üzerinde bir anket çalışması gerçekleştirilmiş ve anket sonucu elde edilen veriler SPSS programı aracılığıyla korelasyon ve regresyon analizleri kullanılarak test edilmiştir
Keywords : Motivasyon, Örgütsel Bağlılık, Mesleki Bağlılık